5 questões de Administração comentadas no concurso TJSP Escrevente 2026

Administração no TJSP Escrevente não é decoreba de conceito. A Vunesp cobra aplicação — você precisa saber onde cada processo se encaixa, qual área de conhecimento pertence a qual grupo e o que cada ferramenta realmente faz. Quem estuda só definição vai travar na hora da prova.

O edital esperado para 2026 prevê 70 questões objetivas + redação para disputar mais de 3.700 vagas (720 criadas pela LC estadual nº 1.429/2025 mais 3.008 vagas já em aberto, conforme Transparência TJSP de dezembro de 2025). Com esse volume de vagas e o salário inicial de R$ 6.345,94, a concorrência vai ser pesada. Prepare-se com questões reais.

Veja abaixo a análise de uma questão que derrubou candidatos despreparados — e entenda exatamente por quê.

Questão 1 — Gerenciamento de Recursos Humanos do Projeto (PMBOK)

Enunciado:

A área de conhecimento gerenciamento de recursos humanos do projeto NÃO tem processo que se insere nos grupos

(A) Planejamento e Monitoramento e controle.

(B) Execução e Encerramento.

(C) Planejamento e Execução.

(D) Monitoramento e controle e Iniciação.

(E) Monitoramento e controle e Execução.

Gabarito: D

Comentário:

O PMBOK 5ª edição — referência padrão para esse tipo de questão — mapeia quatro processos dentro de Gerenciamento de Recursos Humanos: Planejar o Gerenciamento dos Recursos Humanos (Planejamento), Mobilizar a Equipe do Projeto (Execução), Desenvolver a Equipe do Projeto (Execução) e Gerenciar a Equipe do Projeto (Execução).

Perceba: os grupos contemplados são Planejamento e Execução. Ponto.

Os grupos de Monitoramento e Controle e Iniciação simplesmente não têm processo mapeado nessa área de conhecimento. A alternativa D junta exatamente esses dois grupos ausentes — logo, é a resposta correta.

O erro mais comum aqui é confundir "Gerenciar a Equipe" com monitoramento. O nome soa como controle, mas o PMBOK classifica esse processo dentro de Execução. Quem não memorizou o mapeamento cai nessa armadilha sem perceber.

A alternativa B (Execução e Encerramento) também pode confundir: Encerramento realmente não tem processo em RH, mas Execução tem — então a afirmação de que o grupo de Execução "não tem processo" nessa área é falsa. A questão pede os dois grupos simultaneamente ausentes, e só D entrega isso.

Se você está se preparando para o [concurso TJSP Escrevente 2026](/concursos/tjsp-escrevente), esse tipo de questão vai aparecer. A Vunesp tem histórico de cobrar PMBOK com exatidão de edição — estudar a versão errada é horas jogadas fora.

O que fixar antes da prova:

Os 4 processos de RH no PMBOK 5ª ed. e seus grupos:

| Processo | Grupo |

|---|---|

| Planejar o Gerenciamento dos RH | Planejamento |

| Mobilizar a Equipe | Execução |

| Desenvolver a Equipe | Execução |

| Gerenciar a Equipe | Execução |

Guarde essa tabela. Não tem jeito mais rápido.

Grupos ausentes em RH: Iniciação, Monitoramento e Controle, Encerramento.

A questão explora exatamente a combinação desses ausentes. Se vier uma variação pedindo "qual grupo isolado não tem processo em RH", as respostas válidas seriam Iniciação, M&C ou Encerramento — qualquer um dos três.

Por que esse assunto cai no TJSP Escrevente?

Gestão de projetos entrou no radar dos tribunais porque boa parte das atribuições do escrevente envolve processos padronizados, fluxos e controle de prazos. A banca usa PMBOK como referência porque o tema conecta teoria administrativa com prática cartorária. Não é enfeite no edital.

A Vunesp cobrou gerenciamento de projetos em pelo menos 3 concursos de tribunal nos últimos dois anos. Ignorar o tema é aposta arriscada.

O que estudar além desta questão:

Mapeamento completo das 10 áreas de conhecimento × 5 grupos de processos (matriz 10x5 do PMBOK 5ª ed.)

Diferença entre PMBOK 5ª e 6ª edição — a 5ª ainda é mais cobrada em tribunais estaduais

Processos de Integração, que aparecem em todos os grupos (inclusive Iniciação e Encerramento) — contraste direto com RH

Questão dura? Sim. Mas quem treina com material certo resolve em 40 segundos na prova. O candidato que só leu resumo vai perder tempo tentando lembrar se "Gerenciar" é controle ou execução — e vai errar.

Esse é o tipo de ponto que separa quem passa de quem fica esperando o próximo edital.

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